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]]>Hemos reunido todos los recursos de salarios y becas disponibles para los profesionales de la primera infancia en Nuevo México.
Si trabajas en primera infancia, sabes que es gratificante, desafiante, crucial e importante. Por eso, Nuevo México, a través del ECECD, financia programas para mejorar tus ingresos y apoyar tu crecimiento profesional.
Si deseas explorar estos programas por tu cuenta, puedes encontrar todos los detalles en ececdscholarship.org. O sigue leyendo para conocer un resumen de los diferentes programas, a quiénes están dirigidos y cómo pueden ayudarte.
Paridad Salarial para PreK y Head Start
Quién:
Si trabajas en un programa de Head Start o si trabajas con niños inscritos en el programa PreK de Nuevo México para niños de 3 y 4 años, ¡esta oportunidad podría ser para ti! Específicamente, este programa está dirigido a maestros principales y asistentes en aulas de Head Start y PreK, así como a directores de programa.
Qué:
El programa de paridad busca equiparar los salarios de los profesionales de primera infancia con los de maestros de escuelas públicas con experiencia y educación similares. Por ejemplo, un maestro principal de PreK con licenciatura y tres años de experiencia debe ganar $66,000 anuales. Si ganas menos, el programa cubre la diferencia en pagos mensuales. Consulta aquí los detalles de PreK y aquí Head Start.
Por qué:
¡Para ganar más dinero! Y te lo mereces. Las investigaciones demuestran constantemente que los primeros años son un período esencial para el desarrollo del cerebro. Las experiencias de aprendizaje positivas en estos años pueden tener un impacto duradero en el éxito de los niños. A pesar de la importancia de su trabajo, los profesionales de la primera infancia a menudo no reciben un pago acorde con su labor en comparación con otros campos. Los programas de Nuevo México buscan cambiar eso.
Paridad Salarial para Infantes y Niños Pequeños – ¡NUEVO ESTE AÑO!
Quién:
Si trabajas en un centro de cuidado infantil autorizado con bebés y niños pequeños (0-3 años) y atiendes al menos a un niño con Asistencia para el Cuidado Infantil, esta oportunidad es para ti. Está dirigida a maestros principales, asistentes en aulas de bebés/niños pequeños y directores de programas que califiquen.
Qué:
El programa de paridad busca equiparar los salarios de los profesionales de primera infancia con los de maestros en escuelas públicas con educación y experiencia similares. Un educador de bebés/niños pequeños con licenciatura y tres años de experiencia debería ganar $66,000 anuales. Si ganas menos, el programa cubre la diferencia en pagos mensuales. Consulta aquí tu nivel salarial.
Por qué:
¡Para ganar más dinero! Y te lo mereces. La investigación demuestra constantemente que los primeros años de vida son un período esencial para el desarrollo del cerebro. Las experiencias de aprendizaje positivas en estos primeros años pueden tener un impacto duradero en el éxito de los niños. A pesar de la importancia de su trabajo, los profesionales de la primera infancia a menudo no reciben una compensación justa en comparación con otros campos. Esto es especialmente cierto para los educadores que enseñan y cuidan a nuestros niños más pequeños. Los programas de Nuevo México buscan cambiar esta situación.
Programa de Suplemento Salarial
Quién:
Este programa apoya a profesionales de la primera infancia en Nuevo México que ganan menos de $18 por hora y trabajan al menos 20 horas semanales en guarderías, PreK, Head Start y más. Debes trabajar con niños de 0 a 5 años y tener al menos tres créditos en educación infantil o un certificado CDA. Si aún no tienes los créditos, envía tu horario escolar con la solicitud y recibirás el suplemento al completar la clase.
Qué:
El programa de suplemento salarial ofrece pagos semestrales que aumentan según tu nivel educativo. A medida que obtienes más créditos universitarios, tu suplemento crece, incluso antes de terminar tu título. Consulta la tabla de pagos aquí y más detalles sobre el programa aquí.
Por qué:
¡Para ganar más dinero! (¿Notas el patrón?). Los primeros años son clave en el desarrollo cerebral, y las experiencias tempranas impactan el futuro de los niños. Aun así, los profesionales de primera infancia suelen ganar menos que en otras profesiones. Nuevo México quiere cambiar eso.
Beca de ECECD
Quién:
Este programa está dirigido a profesionales de primera infancia que trabajan al menos 20 horas semanales en diversos entornos (guarderías, PreK, Head Start, etc.) y están inscritos en un programa de grado o certificado aprobado. Desde enero de 2025, solo aplicará para títulos de asociado o licenciatura, excluyendo maestrías y doctorados. Consulta la lista de programas aprobados aquí.
Qué:
La beca de ECECD cubre el 100% de la matrícula, tarifas y libros de texto para clases aprobadas. Se recomienda, pero no es obligatorio, solicitar otras ayudas financieras, como la Beca de Oportunidad, y tomar al menos seis créditos por año. Consulta los detalles aquí.
Por qué:
Obtén nueva capacitación y experiencia en tu carrera sin pagar de tu bolsillo ni endeudarte, ¡y también para ganar más dinero! Los programas de Suplemento Salarial y Paridad ofrecen mejores salarios a los profesionales con más educación y experiencia. Esta beca te permite alcanzar esos niveles salariales más altos sin costo alguno.
Incentivo Bilingüe Único
Quién:
¡Profesionales de la primera infancia bilingües, esto es para ustedes! Pueden trabajar en casi cualquier entorno (guarderías, PreK, visitas domiciliarias, Head Start, Intervención Temprana y más), siempre que trabajen al menos 20 horas por semana y atiendan a niños de 0 a 5 años.
Qué:
Se otorgará un pago único de $1,500 a estos profesionales. Consulta los detalles aquí.
Por qué:
¡Para ganar dinero! Los profesionales multilingües aportan habilidades valiosas al poder conectar con las diversas familias de Nuevo México. Este programa reconoce y recompensa la capacidad de los profesionales de primera infancia para comunicarse en varios idiomas y brindar un mejor servicio a las familias y niños.
Vales para Evaluación CDA
¿Quién?:
Revisa este programa si estás a punto de tomar la Evaluación CDA para obtener tu credencial de Asociado en Desarrollo Infantil. Los profesionales de la primera infancia en casi cualquier entorno pueden calificar, siempre que trabajen al menos 20 horas por semana con niños de 0 a 5 años.
¿Qué?:
La solicitud para la Evaluación CDA tiene un costo inicial de $425. Este programa cubre ese costo a través de vales para los profesionales de la primera infancia en Nuevo México. Cuando estés listo para tomar el examen, puedes solicitar el vale y recibir un código que omite el pago. El programa solo cubre solicitudes iniciales (no exámenes de repetición ni renovaciones) y el vale es válido por seis meses, por lo que solo debes solicitarlo cuando estés listo.
¿Por qué?:
¡Para ahorrar dinero! Obtener nuevas credenciales y títulos como profesional de la primera infancia ya requiere esfuerzo y tiempo; no debería costarte más. Este programa de vales es parte del esfuerzo de Nuevo México para que los profesionales de la primera infancia puedan continuar su educación sin que las barreras económicas los detengan.
Si alguno de estos programas le parece una buena opción, puede obtener más información sobre ellos y comenzar su solicitud en ececdscholarship.org.
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]]>The post Want to Earn More Money for Your Work in Early Childhood? Let Us Help! appeared first on Developing Futures.
]]>We’ve rounded up all the wage and scholarship resources available for New Mexico’s early childhood professionals
If you already work in the early childhood field, then you know that the work is rewarding, sometimes challenging, and vitally important. New Mexico’s leaders know that, too, and the Early Childhood Education and Care Department (ECECD) has funded a whole set of programs designed to boost the earnings of early childhood professionals and support their ongoing education and professional growth. If you want to explore these programs on your own, all the details are at ececdscholarship.org. Or read on for an overview of the different programs, who they are for, and how they can help.
PreK and Head Start Pay Parity
Who:
If you work in a Head Start program or if you work with children enrolled in the New Mexico PreK program for 3- and 4-year-olds, this one might be for you! Specifically, this program is for lead and assistant teachers in Head Start and PreK classrooms, or for program directors.
What:
The parity program is designed to boost the earnings of these early childhood professionals, to bring their pay closer to parity, or equality, with teachers in public schools who have similar experience and education. For example, for a PreK lead teacher with a bachelor’s degree and three or more years of experience, the salary level for the parity program is $66,000 per year. If you have that level of education and experience and earn less than that, the parity program will pay you the difference! So, if you earn $56,000 per year as a lead teacher, you could receive an extra $10,000 per year, paid in monthly installments, to bring you up to the parity level. To see the salary level for your education and experience, check out the PreK details here and the Head Start details here.
Why:
To earn more money! And you deserve it. Research consistently shows that the early years are an essential period for brain development. Positive learning experiences in those early years can have long-lasting impacts on children’s success. Despite the importance of the work, early childhood professionals often are not paid as well as professionals in other fields. New Mexico’s programs aim to help change that.
Infant and Toddler Pay Parity – NEW THIS YEAR!
Who:
Check this one out if you work in a licensed child care setting with infants and toddlers (birth until they turn 3) and your child care program serves at least one child whose care is funded by Child Care Assistance. Specifically, this program is for lead and assistant teachers in infant/toddler classrooms, or for directors of qualifying programs.
What:
The parity program is designed to boost the earnings of these early childhood professionals, to bring them closer to parity, or equality, with teachers in public school settings who have similar experience and education. For example, for an infant/toddler educator with a bachelor’s degree and three or more years of experience, the salary level for the parity program is $66,000 per year. If you have that level of education and experience and earn less than that, the parity program will pay you the difference! So, if you currently earn $56,000 per year, you could receive an extra $10,000 per year, paid in monthly installments, to bring you up to the parity level. To see the salary level for your education and experience, look here.
Why:
To earn more money! And you deserve it. Research consistently shows that the early years are an essential period for brain development. Positive learning experiences in those early years can have long-lasting impacts on children’s success. Despite the importance of the work, early childhood professionals often are not paid as well as professionals in other fields. This is especially true for the educators who teach and care for our very youngest children. New Mexico’s programs aim to help change that.
Wage Supplement Program
Who:
This program is for early childhood professionals in nearly any New Mexico setting (child care, PreK, home visiting, Head Start, Early Intervention and more!) who earn less than $18 per hour and work at least 20 hours per week. You must work with children age birth to 5, and must have at least three credit hours of early childhood coursework, or a Child Development Associate (CDA). Don’t yet have three credit hours? Include a copy of your school schedule along with your application. You can receive the wage supplement once you complete your class.
What:
The wage supplement program provides payments every six months, which increase depending on your education level. The amounts increase as you earn college credits, so you can see gains in your supplement amount before you even finish your degree. See the detailed payment table here, and more details about how it works here.
Why:
To earn more money! (There’s a pattern here). Research consistently shows that the early years are an essential period for brain development. Positive learning experiences in those early years can have long-lasting impacts on children’s success. Despite the importance of the work, early childhood professionals often are not paid as well as professionals in other fields. New Mexico’s programs aim to help change that.
ECECD Scholarship
Who:
Early childhood professionals working in most types of settings (child care, PreK, home visiting, Head Start, Early Intervention and more!), who work at least 20 hours per week and are enrolled in an approved degree or certificate program relevant to their career (the approved program list is here). As of January 2025, the program is limited to students pursuing associate and bachelor’s degrees, and does not fund courses toward mater’s or doctoral degrees.
What:
The ECECD scholarship will pay 100% of a student’s tuition and fees, and the full cost of all textbooks for approved classes. Students are encouraged but not required to first apply for other forms of financial aid, including the Opportunity Scholarship, and to take at least six credit hours per year. Check out the details here.
Why:
To gain new training and expertise for your career, all without having to pay out-of-pocket or go into debt. And also, to earn more money! The Wage Supplement and Parity programs all pay higher rates to professionals with more education and experience. This scholarship means you can work toward those higher pay rates, at no expense to you.
One-Time Bilingual Incentive
Who:
Early childhood professionals who speak two or more languages, this one is for you! Professionals can work in nearly any setting (child care, PreK, home visiting, Head Start, Early Intervention and more!) as long as they work at least 20 hours per week and work with children birth to 5.
What:
A one-time payment of $1,500 will be provided to these professionals. Check out the details here.
Why:
To earn some money! Multilingual professionals bring an extremely valuable skill to their work. New Mexico’s children and families speak many languages, and early childhood professionals who can communicate in those languages are especially well positioned to connect with and successfully serve families and children. This program is one way New Mexico recognizes the value of those skills.
CDA Assessment Vouchers
Who:
Check this program out if you are getting ready to take the CDA Assessment as the final step of earning your Child Development Associate. Early childhood professionals in nearly any setting can qualify, as long as they work at least 20 hours per week and work with children birth to 5.
What:
The price to initially apply for a CDA Assessment is steep—$425. This program covers that cost for New Mexico early childhood professionals through a voucher system. Once you are ready to take the CDA Exam, you can apply for the voucher program and you’ll get a special code that will let you skip the payment step. The program pays for initial applications (not retakes or renewals). The voucher is only good for six months, so don’t apply for this one until you’re actually ready for it.
Why:
To save some money! As an early childhood professional, getting new credentials and degrees already takes time and effort. It shouldn’t also cost you money. This voucher program is part of New Mexico’s effort to make sure all early childhood professionals can continue their educations without cost barriers getting in their way.
Apply Now!
If any of these programs seem like a good fit for you, you can learn more about them and start your application at ececdscholarship.org.
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]]>Una maestra de Head Start en Artesia explica cómo logró ahorrar dinero con una beca estatal
A Lisa Lewis le faltaba poco para terminar su título de asociado cuando descubrió que había una beca específicamente para profesionales de la primera infancia como ella. Mientras buscaba asistencia financiera en línea, encontró información sobre el Programa Integral de Becas para la Primera Infancia del Departamento de Educación y Cuidado de la Primera Infancia de Nuevo México (ECECD, por sus siglas en inglés). Esta beca costea completamente la matrícula, las cuotas, los libros y otros gastos universitarios para aquellos profesionales de Nuevo México quienes trabajan en el ámbito de la primera infancia.
"Yo pensé, '¿Por qué estoy pagando de mi propio bolsillo?'", relató Lisa en una entrevista reciente.
¿Quieres saber más?
Los detalles sobre la beca ECECD están disponibles en ececdscholarship.org
Esta beca es para profesionales de Nuevo México que trabajan un mínimo de 20 horas por semana en el ámbito de la primera infancia y tienen al menos un diploma de escuela secundaria.
Se recomienda que los becarios soliciten asistencia financiera federal y abarquen un mínimo de seis créditos por semestre, aunque esto no es obligatorio.
Lisa aprovechó la beca estatal para pagar el último semestre de su título de asociado, y se graduó en el 2018. Años después, al inscribirse en un programa de licenciatura, sabía que podía contar con el apoyo de la beca nuevamente (y esta vez desde el principio). Lisa se graduó en mayo de 2024 de la Universidad del Este de Nuevo México (Eastern New Mexico University) con una licenciatura en educación infantil. A lo largo de esta carrera, la beca del ECECD cubrió toda su matrícula, cuotas e incluso libros.
Lisa es una de más de 1,000 profesionales de la primera infancia que recibieron una beca del ECECD durante el año escolar 2023-24. Esta beca es para profesionales que actualmente trabajan en el ámbito de la primera infancia, incluyendo el cuidado infantil, Head Start, PreK, programas tribales de primera infancia, visitas domiciliarias, intervención temprana (FIT) y más. Los destinatarios de la beca son asignados a un coach de apoyo quien será su contacto personal para ayudar con cualquier necesidad relacionada con los trámites y procesos de la beca.
Lisa es maestra de Head Start en Artesia, donde su familia ha forjado vínculos con Head Start desde hace tres generaciones. Ella misma es graduada de Head Start (donde su padre era conserje), y su hermana ha trabajado como maestra auxiliar. Lisa se involucró con Head Start como voluntaria cuando su hija se inscribió allí a los tres años, y ascendió gradualmente de voluntaria a sustituta, después a maestra auxiliar, y finalmente a maestra principal. Sus títulos, ella dice, la han ayudado a calificar para puestos más avanzados dentro de Head Start, además de exponerla a conocimientos que le han ayudado dentro del aula.
Comentó que estaba especialmente interesada en sus clases sobre la educación bilingüe, y en cómo apoyar mejor a los niños pequeños que están aprendiendo inglés junto con otro idioma desde casa.
"Yo fui una aprendiz de segunda lengua durante mi crianza," dijo Lisa, "así que quería retribuir, y ver qué podía hacer para ayudar a mis alumnos de habla hispana a aprender inglés, y cómo podía beneficiarlos en el aprendizaje del inglés y aún así conservar su idioma nativo."
Las clases de Lisa le ayudaron a aprender estas habilidades, dijo ella, y también le dieron una comprensión más profunda acerca del desarrollo cerebral de los niños y cómo ellos aprenden a leer. Actualmente, Lisa planea tomarse un descanso de la escuela por uno o dos años, pero luego piensa volver a estudiar para obtener su maestría con un enfoque en educación especial de la primera infancia.
Mientras tanto, Lisa es una apasionada embajadora del programa de becas del ECECD. Se lo recomienda a cada persona que conoce que está considerando una carrera en la educación infantil, recordándoles que deben solicitar al inicio de sus estudios antes de pagar de su bolsillo o tomar préstamos estudiantiles.
"Esto se lo digo a todos los que quieren ir a la escuela," dice ella.
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]]>An Artesia Head Start teacher shares how a state scholarship program saved her money
Lisa Lewis was already most of the way through her associate degree when she discovered a scholarship just for early childhood professionals like her. She was searching online for financial aid when she found information about the New Mexico Early Childhood Education and Care Department (ECECD) Comprehensive Early Childhood Scholarship Program. The scholarship fully covers tuition, fees, books, and other college expenses for New Mexico professionals working in early childhood.
“I said, ‘Well, why am I paying out of pocket?’” Lisa recounted in a recent interview.
Want to Know More?
Details about the ECECD scholarship are available at ececdscholarship.org
The scholarship is for New Mexico professionals who work at least 20 hours per week in an early childhood setting and have at least a high school diploma.
It is recommended that scholars apply for federal financial aid and take at least six credit hours per semester, but these things are not required.
Lisa used the state scholarship to pay for the final semester of her associate degree and graduated in 2018. A few years later when she enrolled in a bachelor’s degree program, she knew she could rely on support from the scholarship again—this time from the very beginning. Lisa graduated in May 2024 from Eastern New Mexico University with a bachelor’s degree in early childhood education. Throughout her program, the ECECD scholarship covered all her tuition, fees, and even books.
Lisa is among more than 1,000 early childhood professionals who received an ECECD scholarship during the 2023-24 school year. The scholarship is for professionals who currently work in early childhood settings including child care, Head Start, PreK, Tribal early childhood programs, home visiting, early intervention (FIT), and more. Scholarship recipients are assigned to a support coach, who is their individual contact for any help they need with scholarship paperwork and processes.
Lisa is a Head Start teacher in Artesia, where her family has had ties to Head Start for three generations. She herself is a graduate of Head Start, where her dad was a custodian and her sister has worked as a teaching assistant. Lisa got involved with Head Start as a parent volunteer when her daughter enrolled there as a three-year-old, and moved up gradually from a volunteer to a substitute to a teaching assistant, and now a lead teacher. Her degrees, she said, have helped her qualify for more advanced positions within Head Start while also exposing her to knowledge that helps her in the classroom.
She said she was especially interested in her classes about bilingual education, and how to best support young children who are learning English alongside another language at home.
“I was a second language learner when I was growing up,” Lisa said, “so I wanted to give back, and see what I could do to help my Spanish-speaking ones learn English, and how I could benefit them in learning English and still keep their native language.”
Lisa’s classes helped her learn those skills, she said, and also gave her a stronger understanding of children’s brain development and how they learn to read. She’s planning to take a break from school for a year or two, but then head back for her master’s degree with a focus on early childhood special education.
Until then, Lisa’s an enthusiastic ambassador for the ECECD scholarship program. She mentions it to everyone she knows who is thinking about starting an early childhood degree, reminding them to apply at the beginning of their schooling before paying out-of-pocket or taking on student loans.
“I tell everybody else that wants to go to school,” she said.
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]]>Si estás considerando ir a la escuela para la educación infantil temprana, ya estás en el camino correcto. Las carreras en la primera infancia hacen una gran diferencia en las comunidades y en la vida de los niños; simplemente pregúntale a Mikila, o a María, o a cualquiera de los varios profesionales de la primera infancia en todo el estado que encuentran significado y alegría en su trabajo.
El apoyar y educar a niños pequeños y sus familias es un trabajo importante y especializado, y muchos trabajos en la primera infancia requieren un certificado o un título. Afortunadamente, nunca ha habido un mejor momento para iniciar una carrera escolar en la primera infancia en Nuevo México, y tenemos todo lo que necesitarás para empezar.
Ayuda financiera (¡Es gratis!)
Lo primero que debes saber es que las universidades e institutos en todo Nuevo México ofrecen programas de educación infantil ¡GRATIS! Leíste bien: GRATIS. Gracias al programa Opportunity Scholarship de Nuevo México y otras fuentes de apoyo, la mayoría de las personas no tendrán que pagar matrícula alguna.
Si ya eres un profesional de la primera infancia y quieres regresar a la escuela mientras trabajas, ¡Nuevo México tiene un programa de becas solo para ti! La beca es para personas que trabajan por lo menos 20 horas por semana en un programa relacionado con la primera infancia en Nuevo México y están volviendo a la escuela para iniciar sus estudios en la primera infancia. El programa cubre el costo de cualquier matrícula que no esté actualmente cubierta por otros programas, además del costo de los libros de texto y ciertos otros gastos. Se recomienda, pero no es obligatorio, que los beneficiarios de la beca tomen al menos seis horas de crédito por año para así progresar sin interrupción. Todos los detalles, más un enlace para iniciar tu solicitud, los puedes encontrar aquí.
Se le recomienda (aunque no es un requisito) a cualquier persona que quiera inscribirse en la universidad con una beca de Nuevo México a completar la FAFSA, un formulario federal que recopila información financiera y puede determinar si es elegible para ciertos tipos de becas o subvenciones. ¡Si puedes completarlo, deberías hacerlo! Incluso si tu matrícula ya está cubierta por una beca de Nuevo México, la FAFSA podría ayudarte a calificar para una beca Pell u otro tipo de ayuda financiera que pueda otorgar pagos en efectivo aunque tu matrícula ya está pagada. La FAFSA es importante, pero puede ser complicada para familias con diversos estatus migratorios y es importante saber que puedes obtener becas de Nuevo México incluso sin la FAFSA.
Encontrar un programa
Bueno, es gratis. Entonces, ¿en qué programa de educación infantil temprana deberías inscribirte? Si no estás seguro de qué tipo de profesional de la primera infancia quieres ser, considera realizar nuestro cuestionario para ayudarte a pensar en el tipo de título o certificado que sirva mejor para lograr tus objetivos. Ya sea que estés recién llegado o ya seas un profesional de la primera infancia, deberás encontrar el programa de título o certificado adecuado para ti. Nuevo México ofrece programas de primera infancia que van desde certificados y asociados, hasta licenciaturas, maestrías e incluso doctorados.
Por lo general, no hay razón para buscar más allá de las numerosas universidades e institutos estatales de Nuevo México. Las becas de Nuevo México no se pueden utilizar en colleges en línea fuera del estado, por lo que podrías terminar pagando directamente si te inscribes fuera del estado. Además, los institutos y universidades en Nuevo México enseñan los estándares necesarios para trabajar los programas de primera infancia de aquí. ¡Así que quédate en tu comunidad!
Afortunadamente, Nuevo México tiene institutos y universidades en comunidades a través del estado, y muchos de ellos ofrecen programas que son al menos parcialmente en línea y diseñados para los horarios de estudiantes que ya son profesionales. Si no estás seguro(a) sobre las opciones de educación superior en tu localidad, puedes empezar por consultar este mapa. El Departamento de Educación y Cuidado de la Primera Infancia de Nuevo México también proporciona una lista de programas de título y certificado en primera infancia (la lista comienza en la página 7), así como enlaces directos a las universidades y colleges del estado (desplázate hasta "Enlaces a Instituciones de Educación Superior").
Si prefieres aprender en español, hay varios colleges en Nuevo México que ofrecen programas de certificado y asociado en primera infancia completamente en español. Incluso si el programa o el idioma que necesitas no está disponible en tu comunidad, hay muchos programas que puedes tomar en línea desde cualquier parte del estado. Cada programa es distinto, y Nuevo México ofrece una combinación de clases completamente en línea que puedes completar a tu conveniencia, clases virtuales que se reúnen a través de video en línea, clases presenciales, y también programas híbridos que combinan el aprendizaje en línea y en persona. Explora el programa específico en el que estés interesado(a) para averiguar si ese horario funciona para ti.
Si estás listo(a) para comenzar, puedes realizar nuestro cuestionario y aprender más sobre los trabajos en la primera infancia, o entrar aquí para leer sobre los diferentes programas de grado disponibles que pueden apoyarte en obtener el trabajo más significativo e importante para ti.
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]]>If you’re considering going to school for early childhood education, you’re already on the right track. Careers in early childhood make a huge difference in communities and the lives of children—just ask Mikila, or Maria, or any of the state’s many early childhood professionals who find meaning and joy in their work.
Supporting and educating young children and families is important, skilled work, and many early childhood jobs require a certificate or degree. Luckily, there has never been a better time to go to school for early childhood in New Mexico, and we have everything you need to get started.
Financial Aid (It’s Free!)
The first thing you need to know is that colleges and universities all over New Mexico offer early childhood education programs FOR FREE. You read that right: FOR. FREE. Thanks to New Mexico’s Opportunity Scholarship program and other supports, most people won’t need to pay any tuition at all.
If you’re already an early childhood professional and you want to go back to school while you work, New Mexico has a scholarship program just for you! The scholarship is for people who work at least 20 hours per week at a New Mexico early childhood program, and are going back to school for early childhood. The program pays for any tuition that isn’t covered by other programs, plus the cost of textbooks and certain other expenses. It is recommended, but not required, that scholarship recipients take at least six credit hours per year to make steady progress. All the details, including a link to start your application, are here.
Anyone enrolling in college with a New Mexico scholarship is encouraged but not required to fill out the FAFSA, a federal form that collects financial information and can determine if you are eligible for certain types of grants or scholarships. If you can fill it out, you should! Even if your tuition is already covered by a New Mexico scholarship, the FAFSA could help you qualify for a Pell grant or another type of financial aid that can be paid to you in cash if your tuition is already paid. The FAFSA is important, but it can be complicated for families with mixed immigration statuses and it’s important to know that you can get New Mexico scholarships even without the FAFSA.
Finding a Program
OK, so it’s free. Now, what early childhood program should you enroll in? If you’re unsure what type of early childhood professional you want to be, consider taking our quiz to help you think about the type of degree or certificate that is best for your goals. Whether you’re a newcomer or you’re already an early childhood professional, you’ll need to find the right degree or certificate program for you. New Mexico offers early childhood programs that start with certificates and associate degrees, up to bachelor’s degrees, master’s degrees and even PhDs.
In general, there’s no reason to look any further than New Mexico’s many in-state colleges and universities. New Mexico’s scholarships cannot be used at out-of-state online colleges, so you could end up paying out-of-pocket if you enroll out of state. Plus, colleges and universities in New Mexico teach the standards that will be expected in early childhood programs here. So, stay local!
Luckily, New Mexico has colleges and universities in communities all over the state, and many of them offer programs that are at least partially online and designed for the schedules of students who are already professionals. If you aren’t sure about the higher education options near you, you can start by looking at this map. New Mexico’s Early Childhood Education and Care Department also provides a list of early childhood degree and certificate programs (the list starts on page 7), plus live links to the state’s colleges and universities (scroll down to “Links to Higher Education Institutions”).
If you prefer to learn in Spanish, several colleges in New Mexico offer early childhood certificate and associate degree programs completely in Spanish. Even if the program or language you need isn’t located in your community, you can take many programs online from wherever you are in the state. All programs are different, and New Mexico offers a combination of fully online classes that you do on your own time, online classes that meet through online video, in-person classes, and hybrid programs that combine online and in-person learning. Explore the specific program you’re interested in to find out if it’s a schedule that works for you.
If you’re ready to get started, you can take our quiz to learn more about jobs in early childhood, or read up here on the different degree programs available to you on your pathway to having the most meaningful, important job around.
The post Thinking of Going to School for Early Childhood? We’ll Get You Started! appeared first on Developing Futures.
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]]>La industria del cuidado infantil en Nuevo México está llena de modelos ejemplares inspiradores.
Hay muchas maneras de ser un profesional de la primera infancia. Nuestra campaña "Developing Futures" destaca a profesionales que enseñan a los niños en los salones, que apoyan a las familias en sus hogares y que trabajan como supervisores y empresarios. Y hay muchos empresarios. La industria del cuidado infantil tiene una mayor proporción de mujeres emprendedoras que casi cualquier otra, con un estimado del 97% de los negocios de cuidado pertenecientes a mujeres y un 60% propiedad de emprendedores de color. Esto significa que la industria está llena de mentores y modelos para mujeres de color (o cualquier persona) que desea montar un negocio importante y significativo para las familias en todo Nuevo México.
María Melendez es uno de esos modelos a seguir. Su historia comenzó en el 2000, cuando se convirtió en una proveedora de cuidado registrada, cuidando a cuatro niños en su hogar en Roswell. Aproximadamente un año después, se convirtió en una proveedora de cuidado con licencia para poder cuidar a seis niños. Pero aún así, quería cuidar a más niños y la necesidad en su comunidad era clara. Los padres a menudo venían a su hogar preguntando si tenía espacio para cuidar a sus hijos.
"Siempre estaba ocupada", dijo.
Entonces, ¿qué hizo? María se convirtió en una proveedora de hogar en grupo, lo que significaba que podía cuidar a 14 niños en su hogar y que necesitaba tener empleados para ayudarla. Desde ese momento, María se había convertido en una supervisora. María también comenzó a ir a la escuela, tomando clases universitarias en línea por las noches con énfasis en el desarrollo infantil. A medida que contrataba empleados, ella los apoyaba para que pudieran tomar las mismas clases universitarias, respaldados por becas estatales.
Todo esto forma parte de un patrón para María: en cada paso de su carrera, ha expandido su negocio para servir a más familias, mientras que ayuda a sus empleados a avanzar en su educación y capacitación. Los nuevos maestros a menudo llegan sin diploma de secundaria o GED, y Maria trabaja con ellos para inscribirse primero en programas de GED y luego en programas de certificación universitaria en la primera infancia.
Estos maestros son sus mejores historias de éxito, dijo. "Casi todos los maestros que he contratado no tienen experiencia, pero les digo que necesitan crecer junto conmigo", dijo. "Les digo, si quieren seguir mejorando, puedo ayudarlos. Ayudo a todos los maestros a crecer junto conmigo, tomando clases en la universidad, trabajando directamente con los niños, haciendo lo mejor que podemos".
María había sido dueña de un negocio de cuidado infantil desde el hogar durante más de 10 años cuando vio el letrero de "se vende" en un centro en Roswell. En este punto, su negocio en el hogar tenía la calificación de calidad de 5 estrellas más alta del estado, y sabía que podía atender a más niños y familias desde un centro. Estaba nerviosa, pero la propiedad y se convirtió en dueña y directora de su compañía. Tuvo éxito y creció más aún. Ahora, Maria es dueña de varios centros alrededor de Roswell, y el cuidado infantil se ha convertido en algo así como un negocio familiar; la hija de María dirige uno de los centros que posee, y dos de sus hermanas ahora también trabajan en el cuidado infantil.
Y aunque si quisiera retener a sus mejores empleados, María dijo que siempre está lista para orientar a cualquiera que desee dejar uno de sus centros y comenzar por su cuenta como empresario. "Le digo a todos los maestros, si ya han completado el trayecto que iniciaron conmigo y quieren seguir creciendo, está bien, vayan. Vayan, porque tienen el derecho de crecer como lo hice yo".
¿Estás interesado(a) en dar los primeros pasos para convertirte en un proveedor de cuidado en el hogar?
Consulta nuestro blog sobre cómo comenzar, o agarra inspiración con nuestros perfiles de profesionales de la primera infancia en todo Nuevo México.
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]]>New Mexico’s child care industry is full of inspiring role models
There are lots of ways to be an early childhood professional. Our Developing Futures campaign spotlights professionals who teach children in classrooms, who support families in their homes, and who work as supervisors and business owners. And there are lots of those business owners. The child care industry has a higher share of women entrepreneurs than nearly any other, with an estimated 97% of child care businesses owned by women, and 60% owned by entrepreneurs of color. That means the industry is full of mentors and role models for women of color—or anyone—who wants to start an important, meaningful business that is needed by families across New Mexico.
Maria Melendez is one of those role models. Her story began in 2000 when she became a registered home provider, caring for four children in her Roswell home. About a year later she became a licensed home provider so she could care for six children. But still, she wanted to care for more children and the need in her community was clear. Parents often came to her home asking if she had space to care for their children.
“All the time I was full,” she said.
So, what did she do? Maria became a group home provider, which meant she could care for 14 children in her home and that she needed employees to help her. Now, she had become a supervisor. Maria also started going to school, taking online college classes in the evening that focused on child development. As she hired employees, she supported them taking those same college classes, supported by state scholarships.
This is all part of a pattern for Maria: at every step of her career she has grown her business to serve more families, while helping her employees advance their education and skills. New teachers often come to her without a high school diploma or GED, and Maria works with them to enroll first in GED programs and then in college certificate programs in early childhood.
These teachers are her best success stories, she said. “All the teachers I hire in, most of them don’t have experience, but I talk with them that they need to grow together with me,” she said. “I tell them, if you want to grow, I can help you. I help all the teachers to grow together with me, getting classes at the college, working right with the kids, doing our best.”
Maria had been a home-based child care owner for more than 10 years when she saw the “for sale” sign on a center in Roswell. At this point her home business had the state’s highest 5-star quality rating, and she knew she could serve more kids and families through a center. She was nervous, but she bought the center and became its owner and director. She was successful, and grew some more. Maria is now the owner of multiple centers around Roswell, and child care has become something of a family business; Maria’s daughter directs one of the centers she owns, and two of her sisters now work in child care, too.
And even though she wants to keep her best employees, Maria said she is always ready to mentor anyone who wants to leave one of her centers and start out on their own as a business owner. “I’m telling all the teachers, if you’ve filled the journey you already did with me and you grow, that’s fine, go. Go, because you have the right to grow like I did.”
Interested in taking the first steps to become a home-based provider?
Check out our blog about how to get started, or get inspired by our profiles of early childhood professionals around New Mexico.
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]]>Aquí puedes obtener más información sobre los beneficios, el proceso y cómo empezar.
El cuidado infantil implica tener muchas habilidades laborales. Lidiar con tres niños pequeños cuando todos quieren el camión verde (y únicamente el camión verde) requiere una capacidad para solucionar problemas de forma creativa, habilidades interpersonales y excelente comunicación. Si ya posees estas habilidades, Nuevo México te necesita. Nuestras comunidades necesitan más proveedores de cuidado infantil de alta calidad, y al comenzar un negocio de cuidado infantil desde el hogar tú puedes desempeñar una carrera importante y significativa. Además, este es un momento excelente para comenzar, ya que actualmente Nuevo México dispone de sistemas de apoyo para ayudarte en tu camino. A continuación explicaremos los beneficios de obtener una licencia o registrarse como proveedor desde el hogar, y cómo puedes empezar.
Obtén apoyo adicional, ¡actúa ya!
Si te interesa registrarte u obtener tu licencia pero no sabes dónde empezar, no tienes por qué hacerlo solo(a). Growing Up New Mexico ofrece un programa de apoyo diseñado específicamente para ayudarte a comenzar o crecer tu negocio de cuidado infantil desde casa. El programa ofrece apoyo en inglés y español para ayudarte con las regulaciones gubernamentales, las prácticas comerciales para proveedores de cuidado desde el hogar y estipendios para compensar a los participantes por su tiempo invertido. ¡Pero debes actuar ya! La fecha límite para solicitar este ciclo de apoyo es el 19 de octubre de 2023.
Licenciado, Registrado u Hogar Grupal
Primero que nada, ¿qué significan estos términos? En Nuevo México existen tres categorías para proveedores de cuidado infantil desde el hogar:
Los hogares registrados son los más pequeños y menos formales. Los hogares registrados pueden cuidar hasta cuatro niños que no viven en el hogar o hasta dos niños menores de 2 años. Para ser registrado, se requiere una inspección del hogar y una verificación de antecedentes mediante huellas dactilares (¡es gratis!).
Los proveedores de hogares licenciados pueden cuidar hasta seis niños o hasta cuatro niños menores de 2 años. Obtener una licencia implica requisitos adicionales de calidad y también aumenta la cantidad que se le reembolsa por cada niño que recibe una subvención estatal (más información a continuación).
Los proveedores de hogares grupales licenciados pueden cuidar hasta 12 niños. Este es un paso más grande que requerirá tener proveedores de cuidado adicionales en el hogar para ayudarte. Para los proveedores que desean expandir su negocio, esta puede ser una excelente manera de crecer sin dar el paso más grande de abrir un centro de cuidado infantil.
¿Cuáles son los beneficios?
Recibe pagos del Estado
Nuevo México ha ampliado recientemente los criterios de elegibilidad para recibir asistencia de atención infantil, por lo que la mayoría de las familias ahora pueden obtener cuidado para sus hijos abonado por el estado. Esto significa que, como proveedor de cuidado infantil desde el hogar, es posible que puedas recibir pagos sin tener que cobrar dinero directamente a las familias. ¿Ya cuidas regularmente de tus nietos o de niños en tu vecindario? ¡En muchos casos, puedes recibir un reembolso por ese cuidado! Habla con las familias a las que cuidas para registrarte hoy mismo.
Reembolsos por alimentos saludables
Los proveedores de cuidado infantil que se registran u obtienen una licencia estatal también pueden recibir reembolsos por comidas y refrigerios saludables servidos a través del Child and Adult Care Food Program (Programa Alimentario para el Cuidado Infantil y de Adultos Mayores o CACFP, por sus siglas en inglés). Tener niños en crecimiento en tu hogar significa ir de compras al mercado muy a menudo; el CACFP puede ayudarte a cubrir esos costos y al mismo tiempo proporcionar comidas nutritivas y saludables para los niños a tu cuidado.
Complementación salarial y becas
Dado que la educación de la primera infancia es un trabajo importante y especializado, Nuevo México también ofrece programas para aumentar el salario y apoyar a los cuidadores que están adquiriendo nuevas habilidades. Para los educadores de la primera infancia en todos los entornos (incluidos los hogares), el estado ofrece complementos salariales para aumentar sus ganancias. La cantidad de aquellos complementos aumenta mientras más educación y capacitación, y también hay un bono único de $1,500 para los educadores de la primera infancia que estén certificados como bilingües. Aquí encontrarás datos útiles sobre los suplementos salariales. ¿Quieres avanzar en tu carrera de la primera infancia (y aumentar tu complemento salarial) mediante títulos y capacitación adicionales? Nuevo México ofrece becas para educadores de la primera infancia con matriculación escolar.
Cómo Empezar
Suena genial, ¿verdad? Convertirse en un proveedor de cuidado desde el hogar requiere varios pasos, lo cual incluye una verificación (gratis) de antecedentes mediante huellas dactilares y una visita a tu hogar para verificar la seguridad del entorno. Los detalles, formularios e instrucciones paso a paso para registrarte están aquí, y para obtener una licencia están aquí.
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]]>We Have Details on the Benefits, the Process, and How to Get Started
Caring for children involves a lot of job skills. Wrangling three toddlers who all want the green truck (and only the green truck) requires creative problem solving, strong interpersonal skills, and excellent communication! And if you already have those skills, New Mexico needs you. Our communities need more quality child care providers, and you can build an important and meaningful career by starting a child care business in your home. And right now is a great time to get started, because New Mexico has supports available to help you on your way. We’re here to talk you through the benefits of becoming licensed or registered as a home-based provider, and how to get started.
Act Now, Get Extra Support
If you are interested in becoming registered or licensed but aren’t sure where to start, you don’t have to do it alone. Growing Up New Mexico offers a support program that is designed specifically to help you start or grow your home-based child care business. The program offers support in English and Spanish to help with government regulations, business practices for home-based providers, and stipends to compensate participants for their time. But act now! The deadline to apply for this support cycle is October 19, 2023.
Licensed, Registered, or Group Home
First of all, what do these terms mean? New Mexico has three categories of home-based child care businesses:
Registered homes are the smallest and least formal. Registered homes can care for up to four children who don’t live in the home, or up to two children under age 2. Becoming registered requires a home inspection and a fingerprint background check (it’s free!).
Licensed home providers can care for up to six children or up to four children under age 2. Becoming licensed means additional quality requirements, and also increases the amount you are reimbursed for each child who receives a state subsidy (more on that next!)
Licensed group home providers can care for up to 12 children. This is a bigger step that will require having additional caregivers in the home to help you. For providers looking to expand their business, this can be a great way to grow without taking the larger step of opening a child care center.
What Are The Benefits?
Get Paid by the State
New Mexico has recently expanded eligibility for child care assistance, so most families can now have their child care paid for by the state. As a home-based provider, that means you may be able to get paid without collecting any money directly from families. Do you already regularly care for your grandchildren or children in your neighborhood? In many cases you can be reimbursed for that care! Talk to the families you care for about signing up today.
Reimbursements for Healthy Food
Child care providers who become registered or licensed with the state can also receive reimbursement for healthy meals and snacks they serve through the Child and Adult Care Food Program (CACFP). Having growing kids in your home can mean a lot of grocery shopping, and CACFP can help you cover those costs, while providing nutritious and healthy meals to kids in your care.
Pay Supplements and Scholarships
Because early childhood education is important, skilled work, New Mexico is also offering programs to increase pay and support caregivers who are building new skills. For early childhood educators in all settings (including homes), the state is offering wage supplements to increase their pay. The supplement amount grows with more education and training, and there’s also a one-time bonus of $1,500 for early childhood educators who are certified bilingual. Helpful details on the wage supplements are available here. Want to grow your early childhood career (and supplement amount) through additional degrees and training? New Mexico offers scholarships for early childhood educators who are enrolled in school.
How to Get Started
Does this all sound great? Becoming a home-based care provider requires several steps, including a fingerprint background check (it’s free) and a visit to your home to check on the safety of the environment. The details, forms, and step-by-step instructions for becoming registered are here, and for becoming licensed are here.
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